聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司
用心服務(wù) 共贏未來
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作者:正德企業(yè) 來源:正德企業(yè) 時間:2022-02-22 10:50:15 瀏覽次數(shù):
正德中小企業(yè)應急轉(zhuǎn)貸基金(聊城)有限公司是國有合作企業(yè),現(xiàn)因公司發(fā)展需要,委托聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司負責此次招聘工作,并將招聘事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報名:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求
部門職務(wù) |
崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
財務(wù)管理 |
工作人員 |
4 |
1、年齡35周歲以下(1986年2月10日以后出生); 2、全日制大學??萍耙陨蠈W歷,財務(wù)與審計、財稅與財會、財稅管理、會計學、統(tǒng)計學等財務(wù)類、會計類相關(guān)專業(yè); 3、具備一定的財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 4、熟悉會計電算化核算程序、了解涉稅流程及相關(guān)財稅法規(guī)政策,具有較好的溝通能力; 5、具有會計中級以上職稱或者特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。 |
三、報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間:2022年2月22日-2022年3月10日17:00結(jié)束(受理時間8:30-12:00;13:30-17:00,周日不受理。)
現(xiàn)場地點:星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現(xiàn)場報名。應聘者現(xiàn)場填寫《應聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復印件1份,學信網(wǎng)教育部學籍報告1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復印件。此外,崗位要求工作年限的,需提供能證明相關(guān)工作年限的勞動合同或工作證明類的材料一份。
(二)資格審查。報名結(jié)束后,將對報考人員資格進行集中審查。
(三)核發(fā)準考證。對資格審查合格者,電話通知本人領(lǐng)取準考證。準考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準考證時間另行通知。
應聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責任由應聘人員自負。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓課程和培訓點。)
五、聘用程序
(一)閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識,滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例,確定進入面試范圍的人員;達不到面試比例,按實有考生進行面試。
(二)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。考生由同一評委組負責面試。面試時間以面試通知為準。
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。
(三)考察體檢。
對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確進行復審。
體檢按照國家有關(guān)標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
(四)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)根據(jù)公司工資標準確定基本工資,績效工資由公司自主確定發(fā)放。公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理入職手續(xù),繳納社會保險,試用期3個月,試用期考核不合格的,取消錄用。
(二)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員,須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
七、其他
(一)應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動關(guān)系。
(二)應聘者提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
咨詢電話:0635-8325199 (三實人力)
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2022年2月22日