聊城市三實人力資源服務有限公司
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來源: 時間:2023-07-05 16:56:27 瀏覽次數:
聊城市三實人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員,并通過勞務派遣的用工方式到聊城市茌平區(qū)融創(chuàng)水務有限公司工作,現將有關事項公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質,品行端正,作風正派且無不良信用記錄。
(二)身體健康,符合崗位聘用標準。
(三)具備崗位所需要的其他任職條件。
(四)有下列情形的人員,不得報名:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數量及要求
崗位序號 |
崗位 名稱 |
招聘 人數 |
年 齡 |
最低學歷 |
專業(yè) |
相關要求 |
主要工作內容 |
主要工作地點 |
01 |
電工 |
1 |
42周歲及以下 |
大專 |
電氣工程、電力系統(tǒng)及自動化、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè) |
1.安全意識強,責任心強,成熟穩(wěn)重; |
1.負責廠區(qū)電氣設備的安裝、巡檢、維護和維修等工作,及時排除安全隱患。 |
茌平區(qū)賈寨鎮(zhèn)東邢水廠 |
02 |
維修工 |
1 |
42周歲及以下 |
大專 |
建筑類或機電類相關專業(yè) |
1. 身體健康,吃苦耐勞,成熟穩(wěn)重;
2. 熟悉自來水設備維修保養(yǎng)工作; |
主要從事廠區(qū)設備維修、保養(yǎng)及技術改造工作,維護設備正常運行,保障安全優(yōu)質供水。 |
茌平區(qū)賈寨鎮(zhèn)東邢水廠 |
03 |
水質化驗員 |
2 |
38周歲及以下 |
大專 |
不限 |
1.熟悉水質檢測、化驗相關工作; |
1.負責日常進出水取樣、水質檢測、記錄工作; |
茌平區(qū)賈寨鎮(zhèn)東邢水廠 |
04 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管理員 |
12 |
30周歲及以下 |
大專 |
不限 |
1.具有良好的組織協調能力、溝通交流能力、應變能力和獨立處理問題的能力,服從工作安排,有良好的團隊合作精神,紀律性和自律性; 2.具有C1以上駕照; 3.因該崗位需長期野外作業(yè),適合男性; 4.在同等條件下,退伍軍人、水利類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 |
負責轄區(qū)內水費催繳、管網巡查、水表查抄、供水設施維護等相關工作 |
茌平區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
備注:工作經驗豐富或特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
年齡說明:42周歲及以下(1980年7月1日以后出生),38周歲及以下(1984年7月1日以后出生)30周歲以下(1992年7月1日以后出生)。
三、報名方式:現場報名
報名時間:2023年7月6日-2023年7月12日17:00結束(受理時間8:30-12:00;14:00-17:30。周日不受理。)
現場地點:星光聊城國際金融中心9號樓712室(聊城經濟技術開發(fā)區(qū)東昌東路181號)
四、資格審查
(一)現場報名。應聘者現場填寫《應聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關資格證書原件及復印件1份,1寸免冠照片3張,??萍耙陨蠈W歷需提交學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。審核原件,留存復印件。
(二)資格審查。報名結束后,將對報考人員資格進行集中審查。
應聘人員要仔細閱讀本公告,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的,按弄虛作假處理,責任由應聘人員自負。(溫馨提醒:聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。)
五、聘用程序
(一)組織面試。
采取結構化面試,滿分100分。
考生由同一評委組負責面試。面試時間以面試通知為準。
按面試成績由高到低排名的順序,按需求人數1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。
(二)考察體檢。
對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道理品質、能力素質、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。
體檢按照國家有關標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
(三)決定聘用。
根據考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)水質化驗員工資3500元/月左右(含個人社保部分),電工、維修工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管理員工資4000元/月左右(含個人社保部分)。單位予以購買社保(五險),另享有餐補、交通補貼、節(jié)假日福利、高溫補貼等,其中試用期1個月。
(二)所有聘用人員與聊城市三實人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。單位不招收兼職人員,聘用人員須在簽訂勞動合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
(三)所聘人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用人單位負責。用人單位制定具體的管理辦法和考核制度,明確考核項目,量化考核內容,考核結果公開透明,考核結果作為對人員落實工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎懲的主要依據。
七、其他
(一)應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經聘用的,依法解除勞動關系。
(二)應聘者提供的材料,將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
咨詢電話:0635-8325199 (三實人力)
聊城市三實人力資源服務有限公司
2023年7月5日