聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司
用心服務(wù) 共贏未來
0635-8325199
來源: 時(shí)間:2022-06-20 17:09:42 瀏覽次數(shù):
聊城市小手拉大手教育發(fā)展有限公司因業(yè)務(wù)開展需要,委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員,并將招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì),品行端正,作風(fēng)正派且無不良信用記錄。
(二)具備正常履行本崗位職責(zé)所需的身體條件及其他條件。
(三)有下列情形的人員,不得報(bào)名:
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求
序號(hào) |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
崗位要求 |
1 |
運(yùn)維經(jīng)理 |
2人 |
1.年齡要求:35周歲以下 2.學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷 3.專業(yè)要求:教育管理、教育學(xué)、舞蹈、美術(shù)、音樂、主持配音、藝術(shù)設(shè)計(jì)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 4.經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年教育管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟知教育相關(guān)規(guī)定,有校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)、外務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)、教育綜合體工作經(jīng)驗(yàn)、人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5.其他要求:5年以上管理經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬錄用條件。 |
三、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年6月20日-2022年6月24日17:00結(jié)束(受理時(shí)間8:30-12:00;14:00-17:30,周日不受理。)
現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn):星光大廈七樓707室(東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫字樓)
四、資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》,遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份,1寸免冠照片3張。審核原件,留存復(fù)印件。崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的,需提供符合報(bào)考該崗位的工作證明類材料一份(如:工作證明、勞動(dòng)合同或解除合同等)。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)
五、聘用程序
(一)組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。
考生由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。
按面試成績(jī)由高到低排名的順序,按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
(二)考察體檢。
對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道理品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(三)決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況,決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
(一)薪酬待遇按聊城市小手拉大手教育發(fā)展有限公司勞務(wù)派遣人員的薪酬制度確定。
(二)所有聘用人員與聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。單位不招收兼職人員,聘用人員須在簽訂勞動(dòng)合同之前,提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。
七、其他
(一)應(yīng)聘者須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
(四)本招聘公告及考試組織實(shí)施的一切解釋權(quán)歸聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司所有。
聯(lián)系方式:0635-8325199(三實(shí)公司)
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2022年6月20日
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